Työssä oppimisen puoliväli

Työssä oppimisen puolivälissä mennään ja aika on mennyt hirveän nopeasti. Viime postaukseni jälkeen olen jatkanut arkiston siivousta ja viime viikolla sain sen urakan valmiiksi. Postihommat sujuvat aina vain paremmin ja nykyään ei tule kuin pari kirjettä/sähköpostia päivässä joissa tarvitsen apua.  Osallistuin myös ensimmäiseen osaston kaizen-kokoukseen, joka on jatkuvan kehittämisen kokous. Kokouksen ideana on siis, että osaston työntekijät jättävät lappuja, joissa lukee kehitysehdotuksia ja kaizenissa kaikki laput käydään osaston esimiehen johdolla läpi.

Koulutussuunnitelmani on saatu valmiiksi ja viime viikolla aloitimme sen toteuttamista osaston lakimiehen kanssa aiheella ”mitä on oikeudellinen perintä?”.  Luento oli mielenkiintoinen ja taas tuli paljon uutta asiaa. Tämän pienimuotoisen luennon jälkeen on tarkoitus päästä opettelemaan uusien perintään tulevien asiakkaiden kokonaiskäsittelyä.

Omat fiilikset on edelleen hyvät ja olen viihtynyt Perintäyksikössä todella hyvin. Koko ajan tulee jotain uutta opittavaa  ja se tekeekin työstä mielenkiintoista. Työyhteisö ja työkaveritkin ovat mukavia, kaikilta saa apua ja kaikki tarjoavat apuaan. Osastolla on ollut muutaman viikon ajan hiljaisempaa kun on porukkaa ollut hiihtolomailemassa ja pahin sairastelukausi on meneillään, mutta nyt taas alkaa osasto taas täyttyä ja tuttu hälinä on palannut J